Maßnahmen der Berufs- und Schullaufbahnberatung an der Christian-Rohlfs-Realschule

Die Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 8, 9 und 10 der CRRS erhalten neutrale und umfassende Informationen über Berufe, deren Anforderungen, Ausbildungsdauer, Qualifikationsvoraussetzungen usw. Ferner werden die Schülerinnen und Schüler über die schulischen Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufnahmebedingungen und deren Abschlüsse beraten. Diese Maßnahmen werden durch die Schule selbst wie auch durch das nahe gelegene Arbeitsamt durchgeführt.

Die einzelnen Beratungsfelder entnehmen Sie bitte der Übersicht:

Klassen 8:

• Kompetenzfeststellung durch eine extern durchgeführte Potenzialanalyse im Rahmen von KAoA
• Drei Berufsfelderkundungstage in Soester Unternehmen im Rahmen von KAoA
• Girls`-/Boys`-Day
• Monatliche Beratung durch einen Berufsberater des Arbeitsamtes
• Beratung durch den StuBO

Klassen 9:

• Besuche und individuelle Beratung im Berufsinformationszentrum (BIZ) des Arbeitsamtes Soest
• Monatliche Beratung durch einen Berufsberater des Arbeitsamtes
• Vorbereitung und Durchführung des 3-wöchigen Betriebspraktikums
• Schülerinnen und Schüler erstellen eine Praktikumsmappe
• Schulische Vorbereitung im Fach Politik (z. B. Jugendarbeitsschutzgesetz)
• Schulische Vorbereitung im Fach Sozialwissenschaften (z. B. Betriebsformen)
• Schulische Vorbereitung im Fach Deutsch ( z. B. Bewerbungsschreiben)
• Bewerbertag „Unternehmen in der Schule“ (Bewerbungstraining durch Soester Unternehmen)
• Betriebsbesichtigungen
• Berufsbildungsmessen (z. B. Ausbildungsmarkt Hellweg)
• Berufsparcours (Berufe praktisch ausprobieren)
• Girls`-/Boys`-Day
• Projekt „Zukunft fördern“ der HELLA KGaA Hueck & Co.
• Beratung durch den StuBO

Klassen 10:

• Monatliche Beratung durch einen Berufsberater des Arbeitsamtes
• Besuch weiterführender Schulen im Rahmen der „TAGE DER OFFENEN TÜR“
• Informationen über die schulischen Weiterbildungsmöglichkeiten im Kreis Soest
• Informationsveranstaltungen an der Schule im Klassenverband durch ortsansässige Dienstleistungsunternehmen wie z. B. Krankenkassen und Banken.
• Individuelle Praktika bei Ausbildungschancen
• Beratung durch den StuBO

Des Weiteren haben an Elternsprechtagen Eltern und Schülerinnen/Schüler Gelegenheit, vom Berufsberater der Agentur für Arbeit individuell beraten zu werden.

Bewerbertraining mit der Hella KGaA, Lippstadt

Im Laufe des Unterrichts der 9. oder 10. Klassen kann ein Bewerbertraining in Zusammenarbeit mit der Hella KGaA in Lippstadt angeboten werden.

Das Training wird durch Personalreferenten der Hella durchgeführt, die in die Schule kommen, sich anhand von zuvor im Unterricht erstellten Bewerbungsmappen einige Schüler herausnehmen und „echte“ Bewerbungsgespräche führen.

Die andern Schüler können mit einem Bewertungsbogen das Gespräch verfolgen und analysieren. In einem anschließenden Review geben die Referenten Auskunft über den Gesprächsverlauf und Schüler und Referenten können kritische und positive Anmerkungen machen. Dabei soll gelernt und geübt werden, wie man sich in einem derartigen Gespräch richtig verhält.

Die Veranstaltung findet außerhalb des Regelunterrichts nachmittags statt, sodass in Ruhe gearbeitet werden kann. Die Schüler sollen sich bei dieser Veranstaltung in Auftreten und Kleidung dem Anlass entsprechend geben.

Ansprechpartner für dieses Training ist die Abteilung Ausbildung der Hella KGaA, Herr Benedikt Stratmann.